先週は研修づいた1週間でした。業務終了後、かなえるリンクの岸和田にあるサテライト事業所まで所長の運転でフィジカルアセスメントの研修に参加。
なんと4/総計6名という高出席率です。訪問看護においては何かが違う。という第6感も必要ですが、それに加えてアセスメントするための情報収集能力も大事になってきます。

今回の研修は専門職としてのスキルを磨く事の大切さを再認識できた研修でした。

そして、同週、Ns2人が岸和田のケースに同行訪問。京都市内で他Nsが車椅子にシーティングについての研修に。
かなえるリンクはそこで働く人達のやる気を後押ししてくれる会社なので、研修で沢山学びそれを日々の業務に還元し利用者様の笑顔をいっぱい増やしてくれればなぁと思います。^^/